平&馨in楓之谷的故事

＊聲明：本篇文章僅分享自己所知道的資訊，特殊案例不適用

薪水是什麼? 請先看勞動部的文章 https://www.mol.gov.tw/topic/3067/5991/6008/19156/

名義可能是底薪、全勤、伙食...等等定期給你的都是「薪水」(法規上有一些特殊案例，這邊只形容一般情形)

假設薪水明細底薪20000伙食2400全勤1600，薪水就是24000

以109年來講，基本工資是23800，如果被扣全勤1600，薪水變成24000-1600=22400(就低於基本工資了=違法)

此案例沒有包含請假的扣薪跟勞健保自己負擔的費用

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勞保投保級距是什麼? 請先看→https://twworkforce.com/2019/11/17/3in1/

老闆要依照你的薪水去幫你投保勞保，假設薪水是24000，則以目前來說應投保24000級距

假設薪水是24200元，介於24000及25200區間，要往高的級距去看，正確應投保25200級距

可能很多人會誤以為投保級距就是薪水! 上面這句話應該能懂這個邏輯了吧

同上面說的，薪水是24200，介於24000及25200區間，正確應投保25200級距，但你的薪水並不是25200呀!!

所以投保級距≠薪水  ，但是要依薪水來投保勞保的級距 (!

(法條的部分較複雜，不在此贅述)

＊聲明：本篇文章僅分享自己所知道的資訊，特殊案例不適用